Prowadząc w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą przedsiębiorca musi rozliczać i opłacać za siebie tzw. składki ZUS, tj.:
1. ubezpieczenie społeczne, na które składa się:
a. obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne (19,52%),
b. obowiązkowe ubezpieczenie rentowe (8%),
c. obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe (1,67%),
d. dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (2,45%),
2. Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy (2,45%),
3. ubezpieczenie zdrowotne (9%).
Rozpoczynając działalność przez okres pierwszych 6 miesięcy przedsiębiorca może skorzystać z tzw. Ulgi na start, która zwalnia go z opłacania składek z ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Korzystając z ulgi przedsiębiorca płaci jedynie ubezpieczenie zdrowotne.
Po wykorzystaniu Ulgi na start przedsiębiorca może również skorzystać przez 24 miesiące z obniżonych składek tzw. Mały ZUS. Z Małego ZUSu przedsiębiorca może skorzystać również od razu, bez wcześniejszego korzystania z Ulgi na start.
Jeżeli przedsiębiorca zatrudnia pracowników to musi rozliczać i opłacać składki ZUS również za nich.
